公司員工行為規(guī)范守則1
（一）團(tuán)隊守則
基于共同的追求和價值觀，我們成為團(tuán)隊的成員。我們堅信團(tuán)隊有助于實(shí)現(xiàn)個人的夢想。我們崇尚以溝通與協(xié)作為核心的團(tuán)隊精神，集體奮斗是我們基本的行為準(zhǔn)則。發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神，恪守團(tuán)隊準(zhǔn)則，是團(tuán)隊成員的基本義務(wù)。
第一條 愛企業(yè),愛家庭,自尊自愛.
愛自己與親人是愛他人、愛企業(yè)的起點(diǎn)，愛企業(yè)、愛他人是愛自己與親人的升華。
第二條團(tuán)結(jié)協(xié)作，集體奮斗。
我們奉行集體奮斗的原則，每位員工都應(yīng)努力將個人融入集體奮斗之中，個人利益要服從團(tuán)隊利益。
當(dāng)個人力量無法按時完成任務(wù)時，可以而且應(yīng)該向上級或同事請求支持和協(xié)助。對于同事或相關(guān)部門要求援助的請要求要積極提供幫助，不以流程、規(guī)定、時間為借口推托。
第三條崇尚競爭，鼓勵超越。
鼓勵在企業(yè)發(fā)展和個人發(fā)展上不甘人后，當(dāng)仁不讓，員工間的競爭應(yīng)建立在團(tuán)隊和協(xié)作的基礎(chǔ)上，反對不擇手段。
第四條重視內(nèi)外溝通，講求協(xié)調(diào)發(fā)展。
團(tuán)結(jié)和協(xié)作必須以充分的溝通為基礎(chǔ)，員工間的溝通不應(yīng)拘泥于任何形式和級別。
對外溝通要堅持“誠信原則”，強(qiáng)調(diào)與環(huán)境充分適應(yīng)和共處，促進(jìn)合作。對外協(xié)隊、分包方、合作者要予以尊重。
第五條積極進(jìn)取，大膽創(chuàng)新，不斷為團(tuán)隊注入新的活力。
第六條維護(hù)企業(yè)形象，保護(hù)團(tuán)隊利益。
以團(tuán)隊形象出現(xiàn)的一切正式場合必須嚴(yán)格執(zhí)行CI視覺識別規(guī)范。本企業(yè)承包（總承攬）的項目應(yīng)要求分包商、外協(xié)隊，合作伙伴執(zhí)行公司的CI規(guī)范。組織外出集體活動時要特別注意樹立文明、健康的團(tuán)隊形象。
對背離團(tuán)隊精神的言論應(yīng)進(jìn)行勸止，對損害團(tuán)隊利益、違反企業(yè)制度、污損企業(yè)形象的行為應(yīng)及時制止或報告，嚴(yán)重?fù)p害團(tuán)隊利益的行為要從嚴(yán)懲處。
（二）職業(yè)道德
職業(yè)道德是員工從事職業(yè)工作和企業(yè)參與市場競爭的自律性行為規(guī)范體系。我們倡導(dǎo)誠信、敬業(yè)、廉潔、自律的職業(yè)道德。要求員工一切工作行為都必須以維護(hù)企業(yè)利益、對社會、對企業(yè)負(fù)責(zé)為原則。
第七條；誠實(shí)守信，以誠立信。
在競爭中，必須信守合約，業(yè)主至上，堅持向用戶提供可靠的質(zhì)量和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。質(zhì)量就是我們的自尊。
第八條維護(hù)市場秩序，公平參與競爭。
要努力營造核心競爭力、專業(yè)能力、綜合實(shí)力各方面的比較優(yōu)勢去贏的競爭。不攻擊貶低同行，惡性競爭。
第九條敬業(yè)愛崗，高度負(fù)責(zé)。
要努力做到干一行，愛一行，專一行。對本職工作必須盡心盡責(zé)。
要不斷優(yōu)化工作方法，積極提出合理化建議，
對管理中的錯誤和問題有義務(wù)如實(shí)報告，必要時可越級報告。情況發(fā)生或遇到困難要盡快報告，切勿因疏忽而造成重大損失；在緊急情況下應(yīng)果斷采取措施，為企業(yè)把握機(jī)會，減少損失。
第十條謙潔自律，潔身自好。
不得索賄，無法拒絕的禮物利益要及時上繳公司；不得假公濟(jì)私；不得揮霍公款公物；不得從事第二職業(yè)。
決定離職的人，應(yīng)通過正常程序辦理手續(xù)，不可鼓動他人一起辭職。
（三）工作紀(jì)律
紀(jì)律是完成工作、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的可靠保證。紀(jì)律具有約束力，但更依賴于員工的自覺。
第十一條工作時間按規(guī)定著裝，佩帶胸卡。
公司管理人員下工地應(yīng)按照規(guī)定著裝，不得例外。
第十二條遵守作息時間。
提倡提前10分鐘上班用于清潔與準(zhǔn)備，推遲5分鐘下班用于清理。
第十三條上班必須堅守崗位。
外出辦事必須請假，短暫離開也應(yīng)告知同事。出差必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，并通知公司辦公室人員。
第十四條上班不做與工作無關(guān)的事。
不看與工作無關(guān)的報刊書籍；不閑聊，不串崗，不大聲喧嘩；不吃零食，不嚼口香糖；不撥打私人電話，接聽私人電話不超過3分鐘；嚴(yán)禁利用企業(yè)時間資源和其他資源從事個人業(yè)務(wù)。
第十五條除非接待需要，午餐不應(yīng)喝酒，晚餐不提倡飲酒。
第十六條開會不遲到，不中途退會，做好筆記。
第十七條勤儉節(jié)約，反對浪費(fèi)。
非涉密性的廢紙應(yīng)兩面使用。
下班離開辦公室之前要做到“五關(guān)”：關(guān)電腦、關(guān)空調(diào)、關(guān)門、關(guān)窗、關(guān)燈。
第十八條 員工有義務(wù)嚴(yán)格保守企業(yè)的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。
通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行溝通時，要特別注意防止電腦泄密。
第十九條 參加公關(guān)活動、企業(yè)對外活動嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定
（四）工作作風(fēng)
目標(biāo)的有效達(dá)成，往往不僅僅在于制度、措施和方法，而關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)和員工的工作作風(fēng)，我們提倡嚴(yán)禁的工作作風(fēng)，要求員工以高度負(fù)責(zé)的精神審慎處事，我們堅持貫徹以結(jié)果為導(dǎo)向的目標(biāo)責(zé)任制，務(wù)求工作實(shí)效。
第二十條 嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)是我們基本的工作作風(fēng)。
第二十一條 工作就是服務(wù)。
我們工作的目地是為了推進(jìn)到下一道工序，最終推進(jìn)到用戶。下一道工序是“上帝”。每道工序要為前道工序嚴(yán)格把關(guān)，更要為下一道工序提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
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